為什麼很多產品起步時卡關?

降低消費者近用成本+提高直接利益 才是真解方

今天去拜訪一位準備開設課程的客戶,有幾個觀察非常值得記錄與分享。
尤其對於現在許多打算做課程、電商產品,或是培養講座市場的人來說,這是一個普遍的盲點:

1️⃣ 創辦者過度依賴團隊,反而拉高複製難度

很多創辦者一開始會希望「養一個完整團隊」來處理行銷與銷售,
卻忽略初期真正應該做的是 找到可複製、可擴展的銷售模式

結果團隊花很多時間「摸索」,創辦者自己也不主動參與業務,
反而導致後面沒辦法找到好的接班人或培養出有效的執行者。

簡單說,流程太複雜、打法太散亂,降低了可複製性,反而拖慢成長速度。


2️⃣ 產品初期的最大問題不是產品力,而是「過度複雜的銷售設計」

現在很多產品其實市場是有需求、也有受眾願意買單,
問題出在一開始就把銷售設計得太繁瑣,例如:

  • 過度設計 複雜的銷售漏斗
  • 一開始就開發 APP
  • 過度依賴 代銷第三方平台

👉 不是說這些工具或邏輯錯了

而是在初期可運營資源有限的情況下,過度依賴「自己無法掌控/無法形成內部系統」的東西,會導致營運非常耗損、無法快速調整,反而拖慢產品進入市場的節奏。

記住:簡單才是力量。

產品要能夠快速被理解、快速被購買,
銷售話術與流程應該是低門檻、易複製的。


3️⃣ 核心思維:降低用戶的「近用成本」

我認為一個產品/課程能否成功,關鍵要看是否能有效降低用戶的「近用成本」,包括:

  • 時間成本:使用產品或學習課程需要花多少時間?
  • 金錢成本:需要付出多少金錢?(課程費用、額外支出)
  • 學習成本(學習難度):整體難易度是否超出一般用戶的接受範圍?

當你能夠有效降低這三個面向的近用成本,
用戶「願意下單」的意願就會大幅提升


特別是當產品解決的痛點收益 > 使用者的近用成本,
成交自然會變得順暢。


4️⃣ 以專案管理課程為例:為什麼不能一味主打新手市場?

很多人以為 專案管理課程是「剛需」,其實不是。
多數人在現實中「就算沒學過專案管理」,依然可以完成事情,
因為我們都會透過請教、模仿、查資料來補足。

所以對新手來說,真正需要學習的不是硬塞一堆專案理論,而是:

  • 如何運用既有 SOP、KMS(知識管理系統)
  • 建立自己的一套「做事邏輯」
  • 用專案管理思維來「加速」日常工作效率

這才是更貼近市場真實需求的做法。
不是一味灌輸理論,而是幫助他們解決當下的工作痛點。


📌 結語

無論是做課程、電商,或是接下來我要推廣的講座,都一樣:

👉 初期 不要過度複雜化銷售設計
👉 降低用戶的近用成本(時間、金錢、學習難度)
👉 找到一套 可快速複製、擴展的銷售模式

這樣才能讓產品真正進入市場、擴大規模,後續也比較容易帶人、培養團隊。


✅ 以上就是今天的心得分享,有共鳴的朋友歡迎留言交流~
✅ 如果你正準備做課程、產品起盤,這些觀念真的可以幫你省下很多彎路 🚀

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為何不行動?當困頓成為日常,我們如何重新找回前進的力量

HI,今天好嗎? 落筆的此刻是2025年雙12後的周末,自己正處在一個巨大的倦怠感之中。躺平了一整天,換了好幾個工作環境,最後在家裡附近的全家,總算是調適到可以正常思緒。 今天想要來討論的內容——為何不行動? 這篇內容,既是寫給你,也是寫給自己。 當生活成為一場硬仗 過去的一年,對我來說真的很不容易。 爸爸中風、自己被倒帳、專案大爆炸、好友差點自縊⋯⋯這些事情,如果放在別人的故事裡,或許聽起來像是劇本情節。但對此刻的我來說,這些都是已經經歷過的真實。 每一次挫折來臨,我都會問自己:「為什麼我還不行動?」 也許你也有過類似的時刻——明明知道該做什麼,卻遲遲無法開始。明明有想法,卻總是停在原地。我們不缺目標,不缺能力,甚至不缺資源,但為什麼,就是無法踏出那一步? 一、是沒有目標?還是沒有動力? 很多人或許都有廣闊的視野與宏遠的夢想,但終究多數人還是無法達成。這其中的差距,就是**「行動」**二字。 但這個行動,不只是 "

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【教學概念】網域V.S 網站 - 用不動產來介紹

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或許我們都該換個思考維度 關於「選擇比較重要,還是努力比較重要?」這個命題,其實我想了很久。 但如果要說真心話,我認為這兩個都不重要。 為什麼? 因為多數人在真實社會裡,並沒有那麼多選項可選, 甚至連自己有哪些選擇都未必清楚。 在這樣的情況下,多數人做的是「尋找」: 尋找方向、尋找自己該做什麼事, 最後往一個看起來最有把握的方向去努力。 於是,重點其實既不是選擇,也不是單純的努力行動, 因為在有限選項裡,選擇與行動空間本來就受限。 思維層級,才是決定你擁有多少選項的關鍵 我高中時地理老師曾說過一句我很受用的話: 「哪怕你今天讀到博士,這個學歷能帶來的,不是薪水多高、社會地位多崇高,而是它幫助你擁有了更多選項。」 這道理放在職涯、生活都成立。 讀到大學,有大學層級的選項;讀到博士,有博士層級的選項。 這些「可選的範圍」其實是一層層思維高度堆出來的; 專業能力同理,你在薪酬市場中的價值,很多時候是由 「產業餘裕 × 個人專業能力 × 企業發展潛力」這三者相乘決定的。 * 如果你身為博士,當然也能去當清潔員、公務員,

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